Kurs 37 – Späte Freiheit – gut vorbereitet in die Pensionierung

Sie werden in naher Zukunft pensioniert. Ein grosses Ereignis, das vieles in Ihrem Leben verändern wird: Freizeit, Partnerschaft, Finanzen, Ihre Rolle in der Gesellschaft.

Niemand, der pensioniert wird, hat damit Erfahrung. Doch man kann sich darauf vorbereiten, indem man den Erfahrungsschatz und das Wissen anderer Menschen nutzt und sich selber intensiv mit der neuen Lebenssituation auseinandersetzt.

In unserem Seminar bereiten Sie sich auf Ihre Pensionierung vor und entwerfen konkrete Pläne für Ihre Zukunft. Kompetente Referentinnen und Referenten aus den Bereichen Gesundheit, Finanzen, Recht und Lebensgestaltung stehen Ihnen mit ihrem Fachwissen zur Seite.

 

Seminarinhalte

  • Pensionierung – Herausforderungen und Chancen
  • Abschied vom Erwerbsleben
  • Gesundheit und Wohlbefinden
  • Herausforderungen in Beziehungen und Partnerschaft
  • Fähigkeiten und Interessen > Pläne schmieden
  • AHV, Pensionskasse, 3. Säule und Steuern
  • Güter- und Erbrecht inklusive Vorsorgedokumente

 

Falls Sie in einer Partnerschaft leben, besuchen Sie das Seminar idealerweise als Paar.

Kurs 36 – Mitarbeiterinnen-/ Mitarbeiterbeurteilung (Feedbackgespräch)

Das Mitarbeitergespräch ist gründlich vorzubereiten (Sammlung und Zusammenstellung konkreter Praxisbeispiele / Begründungen)

Das Mitarbeitergespräch ist charakterisiert durch folgende Punkte:

  • Schaffung einer positiven Gesprächsatmosphäre
  • Verständnis und Vertrauen schaffen durch Ruhe, Sachlichkeit und Empathie
  • gemeinsame Eingrenzung der Gesprächsthemen
  • Zielvereinbarung (Soll-/Ist-Vergleich der bestehenden Ziele)
  • Kommunikationsgrundsätze beachten (Ich-Botschaften und klare Aussagen / Spiegelung, Feedbackregeln, aktives Zuhören)
  • gute Balance finden zwischen positiven und verbesserungswürdigen Arbeitsleistungs- und Verhaltens-Kriterien
  • Massnahmen zusammen ableiten (Lösungsideen konkretisieren)
  • auch Soft Facts ansprechen (wie z.B. Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit)
  • Verbindlichkeit schaffen (vereinbarte Ziele, Lösungsansätze notieren)

Das Mitarbeitergespräch ist vertiefend nachzubereiten: Reflexion

 

Vertiefung verschiedener Gesprächssequenzen mit Videounterstützung

Kurs 34 – Einführung in die Anstellungsordnung

  • Allgemeine Informationen zur Anstellungsordnung
  • Kennen und Anwenden des Personalhandbuchs zur Anstellungsordnung der Röm.-kath. Körperschaft des Kantons Zürich
  • Verständnis und Sicherheit vermitteln und auf diese Weise das Arbeiten mit dem Personalhandbuch erleichtern

Kurs 33 – Wort des lebendigen Gottes – verstehen und verkünden

«Gegenwärtig ist Christus in seinem Wort, da er selbst spricht, wenn die heiligen Schriften in der Kirche gelesen werden» (2. Vat. Konzil). Nicht zuletzt durch den Lektor oder die Lektorin wird Christus mit seiner Botschaft in der Gemeinde gegenwärtig. Der Kurs dient einer guten Vorbereitung auf diesen wichtigen und anspruchsvollen Dienst.

 

Impulse

  • Gottes Wort und unser Leben
  • Die Bibel und das Wort Gottes
  • Das Wort Gottes in der Liturgie
  • Der Aufbau des Kirchenjahres
  • „Den Tisch des Wortes reicher decken“ – Die Leseordnung
  • Der besondere Dienst der Lektorin/des Lektors
  • Hinweise auf Regeln, Hilfsmittel und Literatur

Praktische Übungen

  • Stimmbildung
  • Sprechen und Vorlesen
  • Lesen mit und ohne Mikrofon im Kirchenraum
  • Das Medium Lektionar

Kurs 32 – „Empfangt, was ihr seid – Leib Christi“

Christus, der in Brot und Wein gegenwärtig ist, zu den Menschen tragen – darin besteht die schöne Aufgabe von KommunionhelferInnen. Der Einführungskurs richtet sich an alle, die diesen Dienst ausüben möchten: Kommunion im Gottesdienst oder sie zu Kranken und Betagten bringen.

 

Kursinhalt

– Die Feier des Gottesdienstes

– Sinn und Gestalt der Eucharistiefeier

– Die verschiedenen Dienste in der Liturgie

– Kommunionhelferinnen/Kommunionhelfer – eine besondere Aufgabe im Dienst der Liturgie

– Die Spendung der heiligen Kommunion durch die Kommunionhelferinnen/Kommunionhelfer

– Der Dienst bei der Krankenkommunion

– Praktische Übungen im Kirchenraum

Kurs 32 – „Empfangt, was ihr seid – Leib Christi“

Christus, der in Brot und Wein gegenwärtig ist, zu den Menschen tragen – darin besteht die schöne Aufgabe von KommunionhelferInnen. Der Einführungskurs richtet sich an alle, die diesen Dienst ausüben möchten: Kommunion im Gottesdienst oder sie zu Kranken und Betagten bringen.

 

Kursinhalt

– Die Feier des Gottesdienstes

– Sinn und Gestalt der Eucharistiefeier

– Die verschiedenen Dienste in der Liturgie

– Kommunionhelferinnen/Kommunionhelfer – eine besondere Aufgabe im Dienst der Liturgie

– Die Spendung der heiligen Kommunion durch die Kommunionhelferinnen/Kommunionhelfer

– Der Dienst bei der Krankenkommunion

– Praktische Übungen im Kirchenraum

Kurs 31 – Prävention sexueller Ausbeutung (Kurs für Behördenmitglieder)

Der Kurs vermittelt Grundwissen zur Prävention von sexueller Ausbeutung im kirchlichen Kontext. Es werden Handlungsmöglichkeiten und Strategien für einen professionellen Umgang mit Risiko- und Krisensituationen aufgezeigt. Sowohl im Plenum wie auch in Kleingruppen wird mit konkreten Situations- bzw. Fallbeispielen gearbeitet. Der Fokus liegt dabei auf Ihrer Rolle als Behördenmitglied und ihren Verpflichtungen als Anstellungsinstanz bzw. als Arbeitgeber.

Prävention bedeutet Risikosituationen frühzeitig als solche zu identifizieren und durch adäquate Massnahmen, für alle Beteiligten, ein sichereres Arbeitsumfeld zu schaffen. Der Kurs möchte dafür eine Basis schaffen und Ihnen erste Instrumente an die Hand geben, damit Sie die Begegnungen mit Menschen lebensnah, transparent und zugleich respekt- und würdevoll gestalten können.

Kurs 31 – Prävention sexueller Ausbeutung (Kurs für Behördenmitglieder)

Der Kurs vermittelt Grundwissen zur Prävention von sexueller Ausbeutung im kirchlichen Kontext. Es werden Handlungsmöglichkeiten und Strategien für einen professionellen Umgang mit Risiko- und Krisensituationen aufgezeigt. Sowohl im Plenum wie auch in Kleingruppen wird mit konkreten Situations- bzw. Fallbeispielen gearbeitet. Der Fokus liegt dabei auf Ihrer Rolle als Behördenmitglied und ihren Verpflichtungen als Anstellungsinstanz bzw. als Arbeitgeber.

Prävention bedeutet Risikosituationen frühzeitig als solche zu identifizieren und durch adäquate Massnahmen, für alle Beteiligten, ein sichereres Arbeitsumfeld zu schaffen. Der Kurs möchte dafür eine Basis schaffen und Ihnen erste Instrumente an die Hand geben, damit Sie die Begegnungen mit Menschen lebensnah, transparent und zugleich respekt- und würdevoll gestalten können.

Kurs 57 – Auf das Zusammenspiel kommt es an …

Das duale System als Neben- und Miteinander von kirchen- und staatskirchenrechtlichen Strukturen stellt an alle Beteiligten hohe Anforderungen. An der Veranstaltung wird dieses anspruchsvolle System vertieft erklärt, und an konkreten Beispielen werden Unklarheiten, Spannungssituationen und Lösungszugänge aufgezeigt.