Das Mitarbeitergespräch ist gründlich vorzubereiten (Sammlung und Zusammenstellung konkreter Praxisbeispiele / Begründungen)
Das Mitarbeitergespräch ist charakterisiert durch folgende Punkte:
- Schaffung einer positiven Gesprächsatmosphäre
- Verständnis und Vertrauen schaffen durch Ruhe, Sachlichkeit und Empathie
- gemeinsame Eingrenzung der Gesprächsthemen
- Zielvereinbarung (Soll-/Ist-Vergleich der bestehenden Ziele)
- Kommunikationsgrundsätze beachten (Ich-Botschaften und klare Aussagen / Spiegelung, Feedbackregeln, aktives Zuhören)
- gute Balance finden zwischen positiven und verbesserungswürdigen Arbeitsleistungs- und Verhaltens-Kriterien
- Massnahmen zusammen ableiten (Lösungsideen konkretisieren)
- auch Soft Facts ansprechen (wie z.B. Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit)
- Verbindlichkeit schaffen (vereinbarte Ziele, Lösungsansätze notieren)
Das Mitarbeitergespräch ist vertiefend nachzubereiten: Reflexion
Vertiefung verschiedener Gesprächssequenzen mit Videounterstützung
| Beginn | 07.09.2021, 09:00 |
| Ende | 07.09.2021, 17:00 |
| Bemerkungen | |
| Ort | Katholische Kirche im Kanton Zürich, Centrum 66, 8001 Zürich |
| Ortslink | |
| Kontakt-E-Mail | kurse@zhkath.ch |
| Veranstaltungs-Link | |
| Zielpublikum | Führungspersonen, die Mitarbeitende begleiten und beurteilen |
| Referent/innen, Mitwirkende | Rolf Fuchs, Ausbildner mit eidg. FA |
| Leitung | |
| Kosten | CHF 100 (weitere CHF 200 übernimmt der Synodalrat) |
| Anmeldeschluss | 23.08.2021 |
| Anmeldungs-Link | |
| Anmeldungs-E-Mail | kurse@zhkath.ch |