Autor: Reformierte Landeskirche Aargau

Aus Alltagsmaterialien entstehen Schätze

Zu Ostern eine Unterrichtsreihe kompetenzorientiert (üb-)erarbeiten

Verwaltungsmitarbeitende sind in ihrer Funktion oft allein in der Kirchgemeinde. Auftauchende Fragen und Probleme müssen selbstständig beantwortet und gelöst werden. Ein Austausch über die Kirchgemeindegrenzen hinaus findet kaum statt. In der moderierten «Offenen Gesprächsrunde» können die Teilnehmenden aktuelle Anliegen einbringen und voneinander lernen.

Prävention und Intervention bei Grenzüberschreitungen und sexuellen Übergriffen im kirchlichen Kontext sind delikate Führungsaufgaben.
• Welches sind die Möglichkeiten und Grenzen der Kirchenpflegen im Vorgehen bei Beschwerden oder bei Verdacht auf Straftaten (Interventionsplan, Ansprechstellen)?
• Welche Massnahmen müssen im Personalauswahlverfahren oder in der Personalführung (Bewerbung, Referenzen, Sonderprivatauszug, Mitarbeitendengespräch) umgesetzt werden?
• Wie gestalten Personalverantwortliche die Qualitätssicherung in Risikosituationen des Alltags (Verhaltenskodex, obligatorische Schulungen) und wie entsteht dabei eine Kultur der Transparenz     und Besprechbarkeit statt einer Misstrauenskultur?

Ein kurzer aktueller, thematischer Impuls rund um das Thema Besuchsdienst. Themen der Teilnehmenden aus ihren je persönlichen Besuchsdiensterfahrungen werden im Gruppengespräch
und mit Methoden aus Supervision und Beratung bearbeitet und weiterentwickelt.

Der Evangelische Theologiekurs ist ein Weiterbildungsangebot, das sich über drei Jahre erstreckt. Im Oktober 2021 startet ein neuer Kurszyklus. Weil der Kurs modular aufgebaut ist, haben Interessierte die Möglichkeit, in jedem Jahr einzusteigen oder nur einzelne Themenblöcke zu besuchen.
Im ersten Kursjahr werden folgende Themen behandelt:
• Einführung in die Schriften des Alten Testaments
• Grundfragen der Ethik
• Gott der Schöpfer
• Judentum
• Sophia, Weisheit und Feministische Theologie
• Geschichte Israels als Geschichte der Gotteserfahrung