Ein Kurs für kirchliche Mitarbeitende.
Ziele
– Berufliche Veränderung und Stellenwechsel als Chance begreifen und erleben.
– Grundlegende Dinge bewusst gestalten und entscheiden.
– Praxisorientiert und lösungsfokussiert an eigenen Fragen und Herausforderungen arbeiten.
– Die eigene Selbstwirksamkeit reflektieren und erhöhen.
– Schwächen reflektieren und Stärken ausbauen.
– In einem geschützten Rahmen kollegialen Austausch als Quelle der Kreativität und Stärkung erfahren.
– Die Gruppe der Teilnehmenden als Resonanz- bzw. Feedback-Raum für eigene Projekte nutzen.
– Begleitung beim praxisorientierten Ausprobieren.
Kursinhalte
– Pastorales Arbeiten als «Kunst» (im Gegensatz zu Technik) zwischen eigener Identität und den
Notwendigkeiten des Faktischen.
– Rollen in der Organisation «Kirche» aus der Perspektive der Systemtheorie.
– Persönlichkeitsentwicklung zwischen Selbstmanagement und Unverfügbarkeit des Lebens.
– Mut zur Lücke, Innovation und Charisma in den herausfordernden Veränderungen von Gesellschaft
und Kirche.
– Kommunikation als authentischer persönlicher Ausdruck und soziales Geschehen.
– Grundlegende Perspektiven zur «Lösungsorientierten Beratung», zum Umgang mit Konflikten, zur
soziokulturellen Unterschiedlichkeit von Menschen («Diversity-Management»).
– Die eigenen Themen der Teilnehmenden in Bezug auf eine zeitgemässe Pastoral und auf das
Berufsfeld «Kirche».
Arbeitsformen
– Übungen der Selbsterfahrung und Selbstreflektion
– Ganzheitliches Training kommunikativer Skills.
– Die Gruppe als Lernfeld.
– Settings der Fallsupervision
– Projektarbeit
– Inhaltliche und spirituelle Impulse
Adressaten
Theolog*innen, Religionspädagog*innen, Sozialarbeiter*innen, Jugendarbeiter*innen in Veränderung ihrer beruflichen Tätigkeit.
Kursdaten
Zusätzlich zu den Kurstagen in der Propstei Wislikofen drei Halbtage jeweils von 14 bis 17 Uhr, nach persönlicher Vereinbarung, an einem zentralen Ort.