Das Mitarbeitergespräch ist gründlich vorzubereiten (Sammlung und Zusammenstellung konkreter Praxisbeispiele / Begründungen).
Das Mitarbeitergespräch ist charakterisiert durch folgende Punkte:
- Schaffung einer positiven Gesprächsatmosphäre
- Verständnis und Vertrauen schaffen durch Ruhe, Sachlichkeit und Empathie
- gemeinsame Eingrenzung der Gesprächsthemen
- Zielvereinbarung (Soll-/Ist-Vergleich der bestehenden Ziele)
- Kommunikationsgrundsätze beachten (Ich-Botschaften, und klare Aussagen / Spiegelung, Feedbackregeln, aktives Zuhören)
- gute Balance finden zwischen positiven und verbesserungswürdigen Arbeitsleistungs- und Verhaltens-Kriterien
- Massnahmen zusammen ableiten (Lösungsideen konkretisieren)
- auch Soft Facts ansprechen (wie z.B. Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit)
- Verbindlichkeit schaffen (vereinbarte Ziele, Lösungsansätze notieren)
Das Mitarbeitergespräch ist vertiefend nachzubereiten: Reflexion
Vertiefung verschiedener Gesprächssequenzen mit Videounterstützung
Auskunft und Anmeldung: Katholische Kirche im Kanton Zürich, Synodalrat, Chris Frei, Hirschengraben 66, 8001 Zürich, kurse@zhkath.ch
| Start | 06.09.2022, 09:00 |
| End | 06.09.2022, 17:00 |
| Notes | |
| Location | Katholische Kirche im Kanton Zürich, Centrum 66, 8001 Zürich |
| Location link | |
| Contact e-mail | |
| Event link | |
| Audience | Führungspersonen, die Mitarbeitende begleiten und beurteilen |
| Speakers | Rolf Fuchs, Ausbildner mit eidg. FA |
| Manager | |
| Costs | CHF 100 (weitere CHF 200 übernimmt der Synodalrat) |
| Original link | |
| Registration deadline | 22.08.2022 |
| Registration e-mail | |
| Registration link | |
| TICKETINO link |