Autor: Katholische Kirche im Kanton Zürich

Ökumenische lmpulsveranstaltung.
Die Biodiversitätskrise ist neben dem Klimawandel eine der grossen Herausforderungen unserer Zeit. Wir fragen wo wir stehen, wie wir die Biodiversität stärken können und zeigen Beispiele aus Kirchgemeinden. An der Impulsveranstaltung werden verschiedene Organisationen und Institutionen teilnehmen und an einem Marktplatz präsent sein.

– Einführung, Rechtsgrundlagen, Grundprinzipien
– Verfahrenswahl
– Wichtigste Schritte
– Festlegung, Bewertung von Kriterien
– Auswertung von Offerten
– Beispiele
– Stolpersteine

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind in der Lage, pfiffige und ansprechende Kurztexte zu pfarreilichen und kirchlichen Anlässen oder Aktivitäten zu verfassen, die medial verwendet werden können und von der Zielgruppe gerne gelesen werden. Zu diesen Kurztexten sollen auch Fotos gestellt werden.

SKPV, 026 422 33 49, skpv.ch/medienkurse/#pfiffig-schreiben

Der Verhaltenskodex initiiert alltagsbezogene Reflexion und ehrlichen Dialog zum Thema Macht.
Dialog darf kontrovers sein – Hauptsache Machtmissbrauch lässt nicht kalt und gleichgültig.
Für Prävention braucht es Instrumente, die Reibungsfläche bieten und Involvierung provozieren.
Der Kodex führt bewusst ins Konkrete – denn Prävention muss im Alltag sicht- und besprechbar sein.
Der Kodex zielt auf Kulturwandel rund um Macht – auch dieser greift nur über Dialogräume.

Wir laden ein, gemeinsam Macht zu reflektieren – und zwar konkret!

Welche Punkte im Verhaltenskodex bestätigen in der bisherigen Arbeit? Wo stossen wir an?
Welche Punkte sind einfach umzusetzen? Welche fordern besonders heraus?
Bei welchen Punkten ziehen wir als Team am gleichen Strick? Wo tun sich Differenzen auf?
Und überhaupt: Welche Fragen tun sich rund um Macht und Machtmissbrauch im Alltag auf?

Wir laden ein – auch jene, die an alten Wertemustern rund um Macht aus gutem Grund festhalten.
Wir laden ein – auch jene, die aus gutem Grund resignieren, weil neue Wertemuster wenig durchdringen.
Zu einer Kultur der Transparenz und Besprechbarkeit rund um Macht können alle beitragen.
Im Hier und Jetzt! Wir freuen uns auf ehrlichen Austausch zu einem herausfordernden Thema.

Der Verhaltenskodex initiiert alltagsbezogene Reflexion und ehrlichen Dialog zum Thema Macht.
Dialog darf kontrovers sein – Hauptsache Machtmissbrauch lässt nicht kalt und gleichgültig.
Für Prävention braucht es Instrumente, die Reibungsfläche bieten und Involvierung provozieren.
Der Kodex führt bewusst ins Konkrete – denn Prävention muss im Alltag sicht- und besprechbar sein.
Der Kodex zielt auf Kulturwandel rund um Macht – auch dieser greift nur über Dialogräume.

Wir laden ein, gemeinsam Macht zu reflektieren – und zwar konkret!

Welche Punkte im Verhaltenskodex bestätigen in der bisherigen Arbeit? Wo stossen wir an?
Welche Punkte sind einfach umzusetzen? Welche fordern besonders heraus?
Bei welchen Punkten ziehen wir als Team am gleichen Strick? Wo tun sich Differenzen auf?
Und überhaupt: Welche Fragen tun sich rund um Macht und Machtmissbrauch im Alltag auf?

Wir laden ein – auch jene, die an alten Wertemustern rund um Macht aus gutem Grund festhalten.
Wir laden ein – auch jene, die aus gutem Grund resignieren, weil neue Wertemuster wenig durchdringen.
Zu einer Kultur der Transparenz und Besprechbarkeit rund um Macht können alle beitragen.
Im Hier und Jetzt! Wir freuen uns auf ehrlichen Austausch zu einem herausfordernden Thema.

Der Verhaltenskodex initiiert alltagsbezogene Reflexion und ehrlichen Dialog zum Thema Macht.
Dialog darf kontrovers sein – Hauptsache Machtmissbrauch lässt nicht kalt und gleichgültig.
Für Prävention braucht es Instrumente, die Reibungsfläche bieten und Involvierung provozieren.
Der Kodex führt bewusst ins Konkrete – denn Prävention muss im Alltag sicht- und besprechbar sein.
Der Kodex zielt auf Kulturwandel rund um Macht – auch dieser greift nur über Dialogräume.

Wir laden ein, gemeinsam Macht zu reflektieren – und zwar konkret!

Welche Punkte im Verhaltenskodex bestätigen in der bisherigen Arbeit? Wo stossen wir an?
Welche Punkte sind einfach umzusetzen? Welche fordern besonders heraus?
Bei welchen Punkten ziehen wir als Team am gleichen Strick? Wo tun sich Differenzen auf?
Und überhaupt: Welche Fragen tun sich rund um Macht und Machtmissbrauch im Alltag auf?

Wir laden ein – auch jene, die an alten Wertemustern rund um Macht aus gutem Grund festhalten.
Wir laden ein – auch jene, die aus gutem Grund resignieren, weil neue Wertemuster wenig durchdringen.
Zu einer Kultur der Transparenz und Besprechbarkeit rund um Macht können alle beitragen.
Im Hier und Jetzt! Wir freuen uns auf ehrlichen Austausch zu einem herausfordernden Thema.

Der Verhaltenskodex initiiert alltagsbezogene Reflexion und ehrlichen Dialog zum Thema Macht.
Dialog darf kontrovers sein – Hauptsache Machtmissbrauch lässt nicht kalt und gleichgültig.
Für Prävention braucht es Instrumente, die Reibungsfläche bieten und Involvierung provozieren.
Der Kodex führt bewusst ins Konkrete – denn Prävention muss im Alltag sicht- und besprechbar sein.
Der Kodex zielt auf Kulturwandel rund um Macht – auch dieser greift nur über Dialogräume.

Wir laden ein, gemeinsam Macht zu reflektieren – und zwar konkret!

Welche Punkte im Verhaltenskodex bestätigen in der bisherigen Arbeit? Wo stossen wir an?
Welche Punkte sind einfach umzusetzen? Welche fordern besonders heraus?
Bei welchen Punkten ziehen wir als Team am gleichen Strick? Wo tun sich Differenzen auf?
Und überhaupt: Welche Fragen tun sich rund um Macht und Machtmissbrauch im Alltag auf?

Wir laden ein – auch jene, die an alten Wertemustern rund um Macht aus gutem Grund festhalten.
Wir laden ein – auch jene, die aus gutem Grund resignieren, weil neue Wertemuster wenig durchdringen.
Zu einer Kultur der Transparenz und Besprechbarkeit rund um Macht können alle beitragen.
Im Hier und Jetzt! Wir freuen uns auf ehrlichen Austausch zu einem herausfordernden Thema.

Der Kurs vermittelt Grundwissen zur Prävention von sexueller Ausbeutung im kirchlichen Kontext. Es werden Handlungsmöglichkeiten und Strategien für einen professionellen Umgang mit Risiko- und Krisensituationen aufgezeigt. Sowohl im Plenum wie auch in Kleingruppen wird mit konkreten Situations- bzw. Fallbeispielen gearbeitet. Ein weiterer Baustein bildet die selbstkritische Auseinandersetzung mit der Thematik.

Prävention bedeutet Risikosituationen frühzeitig als solche zu identifizieren und durch adäquate Massnahmen, für alle Beteiligten, ein sichereres Arbeitsumfeld zu schaffen. Der Kurs möchte dafür eine Basis schaffen und Ihnen erste Instrumente an die Hand geben, damit Sie die Begegnungen mit Menschen lebensnah, transparent und zugleich respekt- und würdevoll gestalten können.

Auskunft und Anmeldung: Katholische Kirche im Kanton Zürich, Synodalrat, Chris Frei, Hirschengraben 66, 8001 Zürich, 044 266 12 34, kurse@zhkath.ch

• Allgemeine Informationen zur Anstellungsordnung
• Kennen und Anwenden des Personalhandbuchs zur Anstellungsordnung der Röm.-kath. Körperschaft des Kantons Zürich
• Verständnis und Sicherheit vermitteln und auf diese Weise das Arbeiten mit dem Personalhandbuch erleichtern

Auskunft und Anmeldung: Katholische Kirche im Kanton Zürich, Synodalrat, Chris Frei, Hirschengraben 66, 8001 Zürich, 044 266 12 34, kurse@zhkath.ch

Ob Pfarreiverantwortliche, Pfarreimitarbeitende, Mitglieder von Kirchenpflegen oder Pfarreiräten, auf allen Ebenen ist Wertschätzung einer der wichtigsten Faktoren, die ein gutes Arbeitsklima und ein funktionierendes Miteinander ermöglichen. Wenn Werte erkannt und Schätze entdeckt werden und diese den Kolleginnen und Kollegen, sowie den Mitarbeitenden positiv zurückgemeldet werden (Feedback), entsteht eine respekt- und vertrauensvolle Grundhaltung.

– Anerkennung als Grundmotor unseres Seins
– Welche Werte sind mir wichtig, welche Schätze trage ich in mir?
– Selbstwert als Grundlage für Wertschätzung
– Abwertung und wenn Wertschätzung verweigert wird
– Respekt und Achtsamkeit
– Wertschätzung umsetzen und leben
– Feedback einholen und Feedback geben

Auskunft und Anmeldung: Katholische Kirche im Kanton Zürich, Synodalrat, Chris Frei, Hirschengraben 66, 8001 Zürich, 044 266 12 34, kurse@zhkath.ch