Das Mitarbeitergespräch ist gründlich vorzubereiten (Sammlung und Zusammenstellung konkreter Praxisbeispiele / Begründungen).
Das Mitarbeitergespräch ist charakterisiert durch folgende Punkte:
– Schaffung einer positiven Gesprächsatmosphäre
– Verständnis und Vertrauen schaffen durch Ruhe, Sachlichkeit und Empathie
– gemeinsame Eingrenzung der Gesprächsthemen
– Zielvereinbarung (Soll-/Ist-Vergleich der bestehenden Ziele)
– Kommunikationsgrundsätze beachten (Ich-Botschaften, und klare Aussagen / Spiegelung, Feedbackregeln, aktives Zuhören)
– gute Balance finden zwischen positiven und verbesserungswürdigen Arbeitsleistungs- und Verhaltens-Kriterien
– Massnahmen zusammen ableiten (Lösungsideen konkretisieren)
– auch Soft Facts ansprechen (wie z.B. Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit)
– Verbindlichkeit schaffen (vereinbarte Ziele, Lösungsansätze notieren)
Das Mitarbeitergespräch ist vertiefend nachzubereiten: Reflexion
Vertiefung verschiedener Gesprächssequenzen mit Videounterstützung
| Start | 05.09.2023, 09:00 |
| End | 05.09.2023, 17:00 |
| Notes | |
| Location | Katholische Kirche im Kanton Zürich, Centrum 66, 8001 Zürich |
| Location link | |
| Contact e-mail | |
| Event link | |
| Audience | Führungspersonen, die Mitarbeitende begleiten und beurteilen |
| Speakers | Rolf Fuchs, Ausbilder mit eidg. FA |
| Manager | |
| Costs | CHF 100 (weitere CHF 200 übernimmt der Synodalrat) |
| Original link | |
| Registration deadline | 21.08.2023 |
| Registration e-mail | kurse@zhkath.ch |
| Registration link | |
| TICKETINO link |